Business is booming.

Производство в Санкт-Петербурге

0 9

Промышленность страны или отдельного региона включает множество отраслей и предприятий. Последние годы промышленность России демонстрирует уверенный рост показателей. В 2016 году на ее долю пришлось 26,2% ВВП РФ. Часть крупнейших предприятий страны находятся в СПБ. Здесь развито судостроение, машиностроение, электронная и пищевая промышленность, цветная металлургия. Производство в Санкт-Петербурге покрывает не только внутренние нужды города, но и позволяет экспортировать продукцию за границу.

Производство в России

Востребованные направления

СПБ считается крупнейшим научно-промышленным центром страны. Наполнение бюджета происходит преимущественно за счет промышленности. На территории города функционируют большие машиностроительные заводы. Например, Кировский и Ленинградский металлический завод. Еще три предприятия были построены за четыре года (2005–2009). Они выпускали автомобили Toyota, Nissan и Chevrolet. Однако в 2015 году компания General Motors решила прикрыть производство в Санкт-Петербурге.

Также в СПБ развита цветная/черная металлургия, судостроение, станко- и приборостроение. Налажено производство электроники, оптики. Существенный вклад в развитие города вносит туристическая деятельность. Основная часть организаций ориентирована на выполнение госзаказов.


Ведущие предприятия СПБ


Ведущие производители в разных отраслях экономики:

  1. Кировский завод. Предприятие производит сельскохозяйственную продукцию, оборудование для атомных и тепловых станций, металлопрокат.
  2. МЗ «Арсенал». Завод разрабатывает и внедряет новейшие военные технологии. Предприятие производит продукцию не только для внутреннего рынка, но и поставляет ее за границу. Завод выпускает космическую технику, артиллерийские пусковые установки, измерительные приборы.
  3. ЗАО «Невский завод». Предприятие изначально занималось строительством судов. Завод выпустил 200 боевых кораблей. Позже произошла переориентация на паровозостроение. Завод выпустил более 4 тыс. машин. Сегодня предприятие занимается машиностроением, металлургией, а также котельно-сварочной продукцией. Дополнительно на заводе проходят испытания турбокомпрессорного оборудования.
  4. Ленинградский металлический завод. Предприятие изначально занималось изготовлением проволоки для телеграфов, строительством мостов. Позже произошла переориентация на производство паровых, гидравлических турбин. Завод поставляет оборудование на российские предприятия, ТЭС, ГЭС. Также продукция экспортируется в КНР, Индию, Словакию.
  5. Завод «Севкабель». Предприятие занимается изготовлением силовых, корабельных, пожаробезопасных кабелей.
  6. ЗАО «Вагонмаш». Предприятие производило пассажирские вагоны для железных дорог и вагоны для метрополитена. Продукция предназначалась для внутреннего рынка, и частично поставлялась в страны СНГ. Основным потребителем продукции было ОАО «РЖД». В 2013 году предприятие признали банкротом. Производство в Санкт-Петербурге прекратилось. Сегодня на территории Кировского завода работает ООО «Вагонмаш». Предприятие возобновило производство вагонов для метро.
  7. Завод «Скания-Питер». Предприятие производит грузовые автомобили, городские/междугородные автобусы, двигатели. Мощности завода – 6,5 тыс. ед. техники в год.

Завод "Скания-Питер"

Общие показатели

Производство в Санкт-Петербурге машин и оборудования показывает положительную динамику. Прирост по отраслям (январь 2017 года):

  1. Автомобилестроение – 36,5%.
  2. Машиностроение – 33%.
  3. Бытовые приборы – 23,9%.
  4. Металлургия – 6,1%.
  5. Продукты питания – 1,6%.
За январь 2017 года предприятия СПБ отгрузили продукции на 164 млрд. руб. Около 67% из них демонстрируют объемы производства на уровне конца 2016 года. Улучшили показатели лишь 11% предприятий.

Рынки сбыта

Большая часть выпущенной в СПБ продукции используется для внутренних нужд государства. Однако часть продукции поставляется за границу. Основные потребители продукции на внутреннем рынке:

  1. Кировский завод. Одним из ключевых потребителей продукции завода является АО «РОСАГРОЛИЗИНГ». АО «Петербургский тракторный завод» поставляет сюда около 40–50% своей продукции. Также завод выполнял государственные заказы по производству шасси. Однако в 2019 году государство решило не предоставлять новый заказ. Также Министерство обороны урезало объемы закупок шасси для зенитно-ракетных комплексов по текущим договорам. Кировский завод будет вынужден притормозить производство в Санкт-Петербурге.
  2. МЗ «Арсенал». Основным потребителем продукции завода является ВМФ России. Каждый второй корабль оборудован артиллерийскими установками завода «Арсенал».
  3. ЗАО «Невский завод». Основные потребители продукции – предприятия металлургической, газовой и нефтяной отрасли, судостроения и энергетики.

Экспорт продукции

Часть крупных российских предприятий осуществляет поставку продукции за границу. Объемы экспорта ведущих предприятий СПБ:

  1. Кировский завод. Продукция поставляется в 30 стран мира. Лидером поставок является АО «ПТЗ». Общество входит в группу ДП ПАО «Кировский завод». Трактора экспортируются в Казахстан, Чехию, Германию, Францию, Канаду, Америку. В 2017 году поставки составляли около 12% от объема производства. То есть порядка 4,8 тыс. единиц сельхозтехники. Со слов гендиректора ЗАО «ПТЗ» С. Серебрякова компания налаживает контакты в Республике Беларусь и ряде европейских стран.
  2. МЗ «Арсенал». Продукция завода экспортируется в Китай, Индию, Вьетнам, Индонезию, Туркменистан, Алжир.
  3. ЗАО «Невский завод». Продукция поставляется более чем в 20 стран мира. Объемы экспорта составляют 9%.

Производство в Санкт-Петербурге

Переход на новые технологии

Сегодня многие предприятия используют передовые технологии или вкладывают средства в их разработку. Одним из них является ДК ПАО «Кировский завод». В 2017 году предприятие планировало выделить 1 млрд. руб. в разработку/производство оборудования для АГНКС.

Как заявил зам. гендиректора ОАО «Кировский завод» В. Коробейников реализация проекта должна привести к увеличению занимаемой доли рынка АГНКС до 20%. Основным клиентом КЗГТ является компания «Газпром газомоторное топливо». Для нее планировалось строительство восьми заправочных станций.

Еще одно предприятие – ЗАО «Невский завод».

Со слов технического директора С. Ильина каждая модель турбины основана на инновационных разработках. Благодаря чему оборудование может конкурировать с зарубежными аналогами. В структуру холдинга входит ИЭМЭТ. Среди сотрудников института есть доктора и кандидаты технических наук.

Кадровая политика

На крупных предприятиях работают тысячи сотрудников. Например, в штате группы предприятий ПАО «Кировский завод» трудится 5900 человек. Показатель не меняется три года (2013–2016). Объемы выручки компании выросли на 49%. Рост показателя достигается путем увеличения продуктивности труда. Трудовые отношения между работодателем и сотрудниками регулируются соглашением. Документ заключается каждые три года. Также на заводе существует межрегиональный профсоюз. Структура персонала:

  • рабочие – 61%;
  • руководители, специалисты – 39%.

Средний возраст работников – 44 года. Средний сотрудников по состоянию на 2017 год – 51 тыс. руб. Каждый сотрудник имеет возможность карьерного роста. При замещении вакансий на предприятии приоритет отдается внутренним резервам.

Кадровая политикаПомимо материального обеспечения на заводе уделяют внимание социальной защите персонала. Работникам предлагают добровольное медицинское страхование и санаторное лечение. Также предусмотрены различные льготы и компенсации. Ключевой принцип кадровой политики – производственные и финансовые показатели не должны быть выше жизни и здоровья сотрудников.

Еще один важный момент – адаптация новых работников на предприятии. Им создают все условия для быстрой и безболезненной интеграции в коллектив. На заводе разработана специальная программа обучения персонала. Регулярно проводятся тренинги. Завод сотрудничает с учебными заведениями СПБ. Сотрудников обучают именно тому, что им требуется для работы. Центр подготовки кадров вправе проводить обучение персонала и выдавать документы установленного образца.

Мотивация сотрудников осуществляется путем предоставления материальной помощи, дополнительного оплачиваемого отпуска, проведения медицинского обследования, оплатой лечения в рамках ДМС, обучения и переподготовки, применения дополнительной системы стимулирования.

Автор публикации

не в сети 2 Часы работы

Олег

Комментарии: 80Публикации: 655Регистрация: 01-03-2017
njj

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.