Тест на профориентацию: как определить свои сильные и слабые стороны


Тест на профориентацию и определение характеристик личности – актуальный вопрос. Многие хотят знать на него ответ, и если вы сомневаетесь, что бизнес будет по плечу – стоит прочитать эту статью, которая, несомненно, поможет узнать себя лучше. Если вы считаете, что определение сильных и слабых сторон личности перед началом организации собственного бизнеса – это просто малозначительное занятие, на которое не стоит тратить драгоценное время, то вы глубоко ошибаетесь.

Познай себя и победишь весь мир!

Познай себя и победишь весь мир!

На самом деле – это поможет выявить сильные стороны и выбрать верное направление при создании бизнеса с нуля, а также начать работать над недостатками или даже обратить их в свою пользу, остановив выбор на деле, в котором эти отрицательные качества могут оказаться полезными. Ведь некоторая доля агрессивности (в рамках разумного) может сыграть на руку владельцу охранного или коллекторского агентсва! Хотя последний вариант – не лучшее решение и считается в народе плохим занятием. Поэтому лучше подумайте – стоит ли портить карму?

Можно для начала почитать историю одного бизнес-консультанта, который также прошел путь от познания себя до эксперта.

«Начнем с того, что, будучи еще совсем юношей – я обнаружил в себе скрытую силу. Моему брату подарили сборный домашний спортзал и перед ним встала нелегкая задача, выраженная в двух словах – «Требуется сборка». После нескольких часов попыток хоть как-то это собрать воедино – он выругался и оставил меня наедине с инструкциями. Шаг за шагом я кропотливо выполнял указанные действия и наконец-то, уже глубоко за полночь – тренажерный зал был готов.

Тогда я познал свою суть и понял, что обладаю качеством, которое моему брату и многим его друзьям не присуще и это крайне ценная особенность, которая еще не раз поможет мне в жизни».

Это важный этап становления личности бизнесмена – познание своих возможностей и обретение веры в собственные силы.

Сейчас, определяя свои слабые и сильные стороны – вы пройдете через создание определенных списков, общение с людьми, которые хорошо вас знают, и которым вы доверяете, проведете тест на профориентацию и изучите еще несколько, возможно, новых для вас вещей. Итак, начнем!

Определение слабых и сильных сторон: тест на профориентацию

В этом алгоритме всего четыре шага, но они крайне важные для создания бизнес-плана, в котором будут учтены ваши сильные и слабые стороны.

Шаг 1. Создание списков

Не нужно искать ответы о себе в посторонних источниках и книгах от мудрых гуру – достаточно потратить всего полчаса на создание пары списков.

Составь списки

Составь списки

Первый список будет представлять собой нечто подобное: «Необходимые для успеха навыки». И не беспокойтесь, о том, что вы не знаете всех нужных для бизнесмена качеств и умений – это лишь будет достаточно кратким и общим обзором. Ориентируйтесь на то дело, которым предположительно будете заниматься. Это может быть абсолютное понимание рыночных отношений, развитие международных бизнес-проектов, разработка сайтов, экспертиза блокчейн-продуктов или умение вышивать крестиком и вязать просто очаровательные носки для домашних питомцев.

Вы можете уже обладать этими навыками или не обладать ими – но обязательно пометьте те, что уже есть у вас на данный момент и те, о которых вы только вчера прочитали в журнале Форбс. Теперь отложите этот список и приступайте к следующему – сюда вернетесь позже.

И вот тут потребуется полная честность перед самим собой (это ведь несложно, правда?) – нужно взять лист бумаги, расчертить на две колонки и подписать как «Сильные стороны» и «Слабые стороны».

Причем для некоторых будет проще заполнить первый столбец, а для других – второй. Это зависит от баланса самооценки. Я не знаю, что сказать вам для того, чтобы вы поняли – объективность превыше всего! Хотя не стоит заниматься самоедством, если обнаружено больше недостатков, чем достоинств. Но обольщаться своими талантами тоже не рекомендую – в каждом человеке всего поровну и каждое ваше преимущество уравновешивается чем-то оттягивающим назад. Поверьте. И не надо вываливать список из сотни пунктов – достаточно по десятку тех и других.

Для получения более правдоподобной картины можно задаться такими вопросами:

  1. Что я люблю?
  2. За что меня хвалят?
  3. В чем люди мне постоянно вынуждены помогать и в чем им помогаю я?
  4. Какие занятия отнимают у меня массу энергии, и чем я готов заниматься часами напролет, не чувствуя усталости?
  5. Чем я готов заниматься (удовольствия не в счет) – даже не получая за это оплаты и почему?

Оценили себя? А теперь доверьте это другим.

Шаг 2. Получение оценки окружающих

Вам потребуется пообщаться с людьми, которые что-то для вас значат и которые знакомы с вашей уникальной личностью. Это может быть старый школьный учитель, родители, верные друзья и даже бывшие подруги/бойфренды. Не пугайтесь, что они будут необъективны – получив ответы от нескольких людей, можно сравнить результаты: совпадения во мнении нескольких людей о чем-то да скажет.

Именно для этого еще нужна коммуникация с окружающими людьми: из-за возможности взглянуть на себя со стороны и получить хоть какую-то оценку, не пропущенную через вездесущее «Я».

Найдутся такие люди? Если нет – то подобная необщительность и замкнутость может стать как достоинством, так и недостатком. Зависит от того, чем собрались заниматься. Но у большинства, вероятно, все-же будут кандидаты в судья и вот им то и нужно отправить электронное сообщение с вопросами или поговорить вживую. Это не так просто как может показаться и даже вызовет недоумение и вероятно нежелание выступить в роли оценщика, но придется уговорить близкого человека быть предельно откровенным и не опасаться обид с вашей стороны. Сразу опишите цель – создание нового бизнеса, тогда люди будут сговорчивей и быстрей поймут смысл происходящего.

Уточнили? Теперь можно редактировать список своих качеств и сравнить с первым. Иными словами, происходит оценка того что нужно и того что есть.

Думаете это все? Нет, ну ради двух списков и не стоило бы начинать статью. Далее, будет предложен ряд психологических тестов, которые, стоит отметить, не рекомендовано принимать слишком всерьез.

Ведь тесты на личность – похожи на гороскопы, где много обобщенной информации без учета индивидуальных особенностей.

Шаг 3.  Тест на профориентацию для анализа личности

MBTI или тест Майерс-Бриггс – очень популярный метод определения характеристик личности. Онлайн-тест можно пройти здесь и получить 1 из 16 возможных результатов, характеризующих определенный тип личности. На этом же сайте есть описания всех типов. А вот здесь лежит простая портативная программа с аналогичным тестом от основателя этой типологии – Карла Юнга. Рассчитан этот тест на профориентацию не только для взрослых, но и для подростков, например, школьников или студентов.

DISC – тестирование личности на корпоративном уровне, результат работы Карла Юнга, Уильяма Марстона (изобретателя детектора лжи) и философов прошлого. Пройти онлайн-тест можно здесь.

StrengthsFinder 2.0 – крутой платный тест от компании Gallup. Подробней от нем можно прочитать в книге «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса» от Маркуса Бакингема. Там есть описание системы, примеры сильных и слабых сторон личности и много дополнительных советов. А вот желающим пройти сам тест – придется потратить немного средств на платную версию книги, к которой приложен специальный код для прохождения опроса из 170 вопросов на сайте создателей (там есть русский вариант).

Есть дополнительный платный тест от HeadHunter, похожий на вышеописанный: Профориентация — онлайн-тест, помогающий в выборе призвания. Он также часто используется кадровиками для определения сильных и слабых сторон человека в резюме, во время выбора лучшего кандидата на вакансию.

А вот здесь можно пройти бесплатно онлайн-тест на профориентацию в трех вариантах.

Шаг 4. Познай себя на практике

Но, тест на профориентацию – это все лишь предподготовка для следующего решительного шага. Необходимо опробовать себя в деле с минимальными рисками. Ведь часто вы даже не знаете, на что способны или переоцениваете силы. Если все же не уверены в результатах теста или согласны с ними, но понимаете что имеете слабое представление о деле – займитесь им!

Определись с выбором

Определись с выбором

Хотите стать заводчиком собак, потому-что ваши сильные стороны – это ответственность, терпение, чуткость и стремление жить в любви ко всему живому? Идите волонтером в собачий питомник и проверьте – а ваше ли это?

Желаете владеть рекламным агентством? Начните подрабатывать копирайтером на бирже, выбирая заказы, где нужно, что-либо продать читателю посредством донесения определенных мыслей и образов. Может вам вовсе и не понравится продавать.

Сейчас в сети есть большое количество образовательных ресурсов, часто бесплатных, где вы можете пройти любой курс. Это станет первым шагом к познанию своих возможностей на практике и формировании идеи создания бизнеса.

После этого задайте себе несколько вопросов:

  • Что понравилось в деле?
  • Что не понравилось?
  • Где было легче, а где труднее?
  • Вы точно желаете этим заниматься?

Завершение

И только после ответов на эти вопросы можно приступать к созданию собственного бизнеса, ведь это нелегкий труд, на который вы потратите много сил и средств. Возможно, вам по душе несколько направлений деятельности – это уже вопрос приоритетов и нужно сделать выбор. Ответьте себе честно – вам нужны деньги или самореализация, перспектива стать миллионером или свобода в жизни без лишних обязательств? А может можно совместить?

Отличное видео о компетенции:

Обратите внимание даже не на то, что говорит коуч, а на то, как он это говорит – его слушать легко и приятно. Он достаточно харизматичен. Может быть, у вас получится не хуже и это тоже ваша компетенция?


Автор публикации

не в сети 4 дня

Денис

Комментарии: 4Публикации: 84Регистрация: 26-02-2017

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *