Страховая пенсия


Проводимые в России реформы затронули и порядок формирования пенсионного обеспечения. В настоящее время страховая пенсия – важная составляющая государственной поддержки пенсионеров. Условия ее получения установлены федеральным законодательством. Согласно закону №400-ФЗ от 28.12.2013 выплаты страховой пенсии осуществляются для замещения зарплаты тем лицам, которые по состоянию здоровья или возрасту не могут работать. Аналогичные выплаты также осуществляются по случаю потери кормильца.

Страховая пенсия: понятие

пенсионные выплатыГосударственная поддержка в виде назначения выплат по старости, что это такое? Свое название страховая пенсия оправдывает сходностью основных принципов со страхованием.

Страховщиком является не страховая компания, а ПФР России. Страховой случай – это завершение трудовой деятельности, уход на заслуженный отдых. Возраст для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

Важным при оформлении государственной поддержки пенсионеров является наличие стажа, так как суммы страховой пенсии пополняются за счет средств работодателя. Он отчисляет определенный процент от заработной платы. Поэтому важно получать официальный доход, с которого берутся взносы на пенсионное страхование в размере 22%. От общего дохода сотрудника будет зависеть величина государственного страхового возмещения.

В последние годы порядок получения начислений по старости ужесточается. Если в 2015 году было установлено условие получения – 6 лет трудового стажа, то в течение последующих десяти лет планируется увеличить этот показатель до 15 лет.

Минимальный трудовой стаж

Государство каждый год индексирует суммы получаемого страхового обеспечения в соответствии с показателями инфляции.

Формирование страховой пенсии

Взносы от организаций на пенсионное обеспечение используются на:

  1. Индивидуальные цели, формируя пенсию работника – 16% от зарплаты.
  2. Солидарный тариф – 6% используется для фиксированных добавок к пенсии в масштабах государства.

Организация каждый месяц выплачивает 16% от доходов сотруднику на личный счет (так называемый СНИЛС). Если работник отказался от накопительной системы, то платежи формируют только страховую часть. Перечисления от организации в ПФ РФ являются обязанностью работодателя, они не уменьшают доход сотрудника. В индивидуальном порядке идет их накопление на лицевых счетах физических лиц.

Принятый ФЗ о страховых пенсиях содержит условия выбора гражданином порядка обеспечения. В случае отказа от накопительной системы, он зарабатывает 10 баллов, все отчисления идут на накопление страховой части обеспечения. При выборе стандартного порядка формирования пенсии гражданин получает 6,25 балла. Размер отчислений на страховую часть уменьшается.

Государство берет на себя вопрос увеличения взносов путем ежегодной индексации, если застрахованное лицо выбрало только страховую пенсию. Застрахованное лицо не может распоряжаться деньгами по своему усмотрению, инвестируя эту часть страхового обеспечения. Но при этом получает стабильность, так как вопросы по сохранению средств переданы государству. Для получения страховой части пенсии требуется выполнение следующих условий:

  • соответствующий возраст;
  • стаж;
  • минимальное значение пенсионных баллов.

Последний показатель устанавливает принятый в 2013 году Закон о страховых пенсиях. Однако этот коэффициент постепенно увеличивается:

Минимальное количество пенсионных баллов

Пенсионные баллы: понятие и расчет

Индивидуальные баллы представляют собой условную характеристику, согласно которой формируется страховая пенсия в 2017 году. Стаж, возраст застрахованного лица, размер внесенных за него страховых взносов – эти показатели участвуют в создании баллов. Страховая пенсия по старости определяется путем умножения количества индивидуальных баллов на размер одного.

Индивидуальный коэффициент (баллы) позволяют оценить каждый год стажа физического лица по уровню полученного дохода. В 2015 году показатель составлял минимум 6,6. Законом предусмотрено постепенное увеличение вплоть до 2025 года.

Законодатель установил алгоритм расчета показателя. За периоды до 2015 года пенсионные баллы определяются делением суммы пенсии на стоимость одного балла. Окончательное значение корректируется при помощи ряда коэффициентов. После 2015 года расчет осуществляется в зависимости от сумм, которые уплачивает работодатель в ПФР. Ежегодно закон устанавливает стоимость баллов:

Размер одного пенсионного балла

Индивидуальный коэффициент имеет первостепенное значение. При отсутствии минимального количества баллов трудовая страховая пенсия не начисляется. Будет назначена только социальная выплата.

Фиксированная выплата

Фиксированная пенсияС 2015 года введена доплата по старости с установлением фиксированной выплаты. Подобная сумма выплачивается государством и по инвалидности. Не положена доплата лицам, получающим двойную помощь от государства (например, военную пенсию и за выслугу лет).

По инвалидности 3 группы в 2017 году, а также за потерю кормильца дополнительная выплата равна 50% от установленного размера.

Ежегодно проводится индексация доплаты. По старости с 2017 года она равна 4558,93 руб. Определенным категориям граждан фиксированная страховая пенсия устанавливается в размере 100% от стандартной выплаты, то есть сумма увеличена в два раза:

Повышается доплата и лицам, проработавшим более 15 лет в условиях Крайнего севера. А также гражданам, имеющим на иждивении нетрудоспособных лиц.

Выплаты работающим пенсионерам

Если гражданин по достижении пенсионного возраста продолжает трудиться, ему положены страховые выплаты без учета индексации в период работы. Ему производятся все повышения, но выплачивается первоначально рассчитанная сумма пенсии. После ухода на отдых выдаются суммы со всеми проведенными перерасчетами из-за инфляции. Но ему могут быть проведены повышения пенсии еще в период работы, так как работодатель продолжает уплачивать с заработной платы все необходимые платежи. Пенсионный фонд каждый год проводит подобные повышения выплат по старости с 1 августа.


Автор публикации

не в сети 14 часов

Ольга

Комментарии: 2Публикации: 27Регистрация: 01-03-2017

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *